Odoo HRD Management
Odoo HRD Management memudahkan perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia lebih dari sekadar administrasi karyawan tradisional. Dengan fitur-fitur canggih seperti manajemen rekrutmen, kontrak kerja, absensi, cuti, penggajian, evaluasi kinerja, pelatihan, hingga analisis data karyawan, Odoo HRD Management memberikan solusi menyeluruh untuk mendukung pengelolaan tenaga kerja yang lebih efisien dan terintegrasi.
Sistem ini juga terhubung langsung dengan modul lain seperti Accounting, Project, dan Payroll, sehingga setiap data karyawan—mulai dari jam kerja, tunjangan, hingga biaya tenaga kerja—otomatis tercatat dengan akurat. Selain itu, dashboard interaktif memudahkan HR maupun manajemen dalam memantau performa karyawan, mengelola kebutuhan rekrutmen, serta merencanakan strategi pengembangan SDM.
Dengan Odoo HRD Management, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas tim, mengurangi pekerjaan manual, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih transparan dan terstruktur. Hal ini membantu HR bukan hanya sebagai fungsi administratif, tetapi juga sebagai mitra strategis dalam mendorong pertumbuhan dan keberlanjutan bisnis.
Human Resource Informasi System (HRIS)
Software / aplikasi yang dirancang untuk mengelola dan mengotomatisasi proses manajemen sumber daya manusia di suatu organisasi. HRIS memudahkan perusahaan untuk mengintegrasikan berbagai fungsi HR, termasuk rekruitmen, penggajian, manajemen kinerja, pelatihan, manajemen absensi, dan administrasi karyawan secara efisien dalam satu platform.
Fitur Lengkap Odoo HRIS
Mengelola Gaji Karyawan
Aplikasi Odoo ERP yang dirancang juga untuk mengelola aspek-aspek sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan. Salah satu fitur utama dalam Odoo HRD adalah kemampuannya untuk mengelola gaji karyawan. Data karyawan, Pengaturan komponen gaji, laporan gaji dan pajak, masih banyak fitur lainnya.
Absensi dan Cuti
Odoo Absensi dan Cuti adalah bagian dari suite aplikasi Odoo yang dirancang khusus untuk mengelola kehadiran karyawan dan permohonan cuti. Modul ini menyediakan berbagai fitur untuk memudahkan pengelolaan absensi dan cuti karyawan. Pecatatan absensi, Pengelolaan permohonan Cuti, Laporan Absensi dan Cuti, Terintegrasi dengan Sistem Gaji.
Recruitment Karyawan
Dari merevitalisasi identitas visual Anda hingga menyesuaikan ulang pesan Anda di dunia digital, kami akan memandu Anda melalui proses strategis yang memastikan merek Anda tetap relevan dan bergaung dengan audiens Anda.
Overtime Karyawan
modul Odoo Absensi dan Cuti untuk mengelola lembur karyawan, perusahaan dapat memastikan bahwa lembur yang dilakukan oleh karyawan direkam secara akurat, diproses dengan efisien, dan direfleksikan dengan benar dalam perhitungan gaji. Hal ini membantu meningkatkan transparansi dan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan terkait lembur serta memastikan bahwa karyawan diberi kompensasi yang sesuai untuk waktu tambahan yang mereka habiskan di tempat kerja.
Kostumisasi Sesuai Aturan Perusahaan Anda
Odoo HR Payroll Memudahkan pengguna untuk sangat menyesuaikan aturan penggajian sesuai dengan kebutuhan bisnis anda. Ini mencakup pengaturan aturan kompleks terkait dengan insentif karyawan, bonus, lembur, atau bahkan skema kompensasi khusus yang mungkin berbeda di tiap divisi atau unit bisnis.
Keuntungan Menggunakan Odoo HRIS
Integrasi yang Kuat
Terintegrasi dengan modul lain dalam ekosistem Odoo untuk keselarasan antardepartemen yang lebih baik. Seperti Manufaktur, Penjualan, Inventaris, dan lain-lain
Fleksibilitas Penyesuaian
Dapatdisesuaikan dengan kebutuhan unik perusahaan untuk menciptakan pengalaman HR yang sesuai.
Efisiensi Operasional
Mengotomatisasi tugas-tugas administratif HR untuk mengurangi beban kerja dan fokus pada inisiatif strategis.
Analisis data yang Kuat
Menyediakan alat analisis data untuk memantau kinerja karyawan, tren, dan membuat keputusan yang lebih baik.
Akses yang Mudah
Antarmuka pengguna yang intuitif memungkinkan akses mudah bagi karyawan melalui web atau aplikasi Handphone, Laptop, Tablets.
Kepatuhan yang Ditingkatkan
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi dalam manajemen sumber daya manusia.
Skalabilitas
Dapat disesuaikan dengan pertumbuhan perusahaan dari start up kecil hingga perusahaan besar dengan ribuan karyawan
Mengapa Harus Kami
Keahlian Terpadu
Tim kami terdiri dari ahli Odoo ERP dan akuntan yang bekerja bersama secara sinergis. Ini memastikan bahwa solusi ERP yang diimplementasikan sepenuhnya terintegrasi dengan sistem akuntansi, menciptakan alur kerja yang efisien dan terhubung.
Tim Profesional dan Berpengalaman
Tim MMP Consulting telah berhasil menangani berbagai proyek implementasi Odoo ERP dan layanan akuntansi untuk klien dari berbagai industri. Pengalaman praktis ini memastikan bahwa kami dapat memberikan solusi yang sesuai dengan kebutuhan unik setiap klien.
Komitmen dan Kepuasan Pelanggan
Kepuasan pelanggan adalah prioritas utama kami. Kami tidak hanya menawarkan solusi, tetapi juga berkomitmen untuk memahami dan memenuhi harapan klien. Dukungan kami tidak berhenti setelah implementasi, melainkan terus berlanjut untuk memastikan